Titulo a otorgar:
Duración en años y ciclos: 2 años
Número de Asignaturas: 16 materias
Número de unidades valorativas: 66 UV
Carrera pertenece a la Facultad de Ciencias Económicas
Formar profesionales con competencias idóneas para ejecutar y coordinar procesos administrativos y operativos de la gestión de recursos humanos, considerando herramientas técnicas, administrativas y análisis de información, con el fin de asegurar que se cuente con profesionales adecuados al puesto indicado para alcanzar los objetivos empresariales, por medio de la gestión de las relaciones laborales, el desarrollo de políticas y procedimientos de recursos humanos, y el cumplimiento de las normativas laborales y legales, con una clara conciencia ética orientada por los principios salesianos.
El/La candidato/a a estudiar el Técnico en Gestión del Talento Humano debe poseer título de bachillerato en cualquier especialidad o poseer el grado académico equivalente obtenido en el extranjero y reconocido por las autoridades del país
Debe poseer competencias personales para organizar su tiempo, iniciativa, autonomía para el estudio y capacidad para trabajar en equipo. Además de competencias cognitivas: fluidez lectora, producción textual, comunicación oral
Dominio de competencias informáticas, tales como: uso de internet para búsqueda de información, crear y gestionar cuentas de usuarios en sitios web, y conocimientos básicos de herramientas ofimáticas
También es preferible que tenga competencias en idioma inglés, conocimiento básico para identificar términos relevantes en el área de negocios
Que posea competencias numéricas básicas en álgebra y aritmética
El Técnico en Gestión del Talento Humano graduado de la Universidad Don Bosco, es el profesional que gestiona el desarrollo del talento humano en los procesos de selección, retención y promoción talento humano; además, determina decisiones operativas en el proceso administrativo para garantizar la resolución de problemas de gestión empresarial, de sostenibilidad financiera y desarrollo organizacional para procurar el incremento de la competitividad y el alcance de los objetivos empresariales..
El Técnico en Gestión del Talento Humano podrá desempeñarse tanto en organizaciones públicas como privadas y podrá desarrollar funciones relacionadas a la Gestión de Recursos Humanos, lo que le permitirá involucrarse en todas las actividades y procedimientos que giran en torno a la administración del proceso operativo del funcionamiento del área de recursos humanos concernientes a la planificación, reclutamiento, selección y contratación de personal, inducción, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, higiene ocupacional, seguridad social y auditoría de personal con capacidad de análisis y trabajo en equipo.
