Como parte de su compromiso con la innovación y la transformación digital, la Universidad Don Bosco llevó a cabo el AI Leadership Program: Estrategias prácticas para la gestión administrativa. Una iniciativa formativa diseñada para potenciar las competencias de sus colaboradores en la integración estratégica de la inteligencia artificial dentro del entorno institucional.
El objetivo central de esta formación fue fortalecer las capacidades analíticas y operativas de los participantes bajo una postura ética y funcional. Se busca que los colaboradores integren la inteligencia artificial como un catalizador práctico que refuerce la claridad de pensamiento, la agilidad en la ejecución y la eficacia comunicativa, asegurando siempre que el uso de estas tecnologías sea responsable y esté alineado a los valores institucionales, sin sustituir el criterio humano ni el trabajo en equipo.
A lo largo de seis sesiones especializadas, los participantes desarrollaron habilidades en el uso de métodos y herramientas avanzadas para la optimización de procesos, la organización del trabajo y la toma de decisiones basadas en datos.
Durante la sesión de cierre, a través de equipos de trabajo los participantes presentaron proyectos aplicados a sus áreas de desempeño, evidenciando el gran valor de las competencias adquiridas y cómo la I.A utilizada de forma funcional, contribuye directamente a la mejora de la gestión institucional.
Sobre la importancia de esta iniciativa, el vicerrector de ciencia y tecnología de la UDB, Manuel Cardona, mencionó:
“Hoy, la inteligencia artificial nos permite pensar, trabajar y comunicarnos de nuevas maneras. Cuando se usa con ética y responsabilidad, se convierte en una gran aliada para analizar información, optimizar procesos y tomar mejores decisiones. En la UDB la vemos como una oportunidad de innovar y fortalecer el trabajo de nuestros equipos”.
Manuel Cardona, vicerrector de ciencia y tecnología UDB.
Un total de 30 colaboradores completaron este programa, el cual marcó un hito tecnológico para la institución: por primera vez, las acreditaciones de finalización fueron entregadas en formato digital y registradas con tecnología blockchain, garantizando los más altos estándares de autenticidad, seguridad y trazabilidad internacional.
Guillermo Montoya, decano de la Facultad de Ciencias Económicas, comentó que la formación le ayudó a organizar mejor sus responsabilidades académicas y administrativas, atendiendo de manera más efectiva tanto tareas cotidianas como situaciones urgentes.
Mientras que Mónica Castaneda, decana de la Facultad de Ortesis y Prótesis, señaló que la capacitación transformó su forma de gestionar, brindándole herramientas para procesar información compleja, optimizar tareas diarias y tomar decisiones más informadas.
Con iniciativas formativas como esta, la Universidad Don Bosco reafirma su compromiso con el desarrollo de competencias digitales en su comunidad académica y administrativa, promoviendo el uso responsable de tecnologías emergentes que fortalecen la innovación institucional y contribuyen a enfrentar los desafíos de la transformación digital.
