INSTITUCIONAL
Modelo de Planificación
El desarrollo institucional de la Universidad Don Bosco es fruto de un proceso consciente de planeación que contribuye a la mejora continua y al desarrollo como entidad educativa.
En 1996 dio inició el proceso de planificación institucional, por iniciativa del Consejo Directivo, adoptando un esquema general en tres niveles.
El primero, un plan estratégico que, a partir de la definición de la Misión y Visión institucional, precisó las áreas prioritarias de la Universidad para el período 1997–2006.
En el segundo nivel los planes tácticos o maestros –de cinco años– que reunieron acciones específicas para el cumplimiento de las líneas, prioridades y objetivos estratégicos.
En un tercer nivel, los planes operativos anuales cuyo propósito fue establecer los resultados que debían registrarse por cada unidad para dar respuesta a los lineamientos de mediano y largo plazo contenidos en los planes citados.
Como producto de un proceso de reflexión innovador, el segundo Plan Estratégico que arrancó en 2007, tiene como particularidad la adopción de perspectivas que se relacionan por causa y efecto; cada una necesaria para el desarrollo de la siguiente.
En este sentido las cuatro perspectivas adoptadas son:
- Destinatarios: Inicio y fin del Proyecto Institucional, a quienes se debe la Universidad y a quienes ofrece sus servicios.
- Financiera: Asegura los recursos financieros y la gestión permanente que permite continuar con el crecimiento y desarrollo.
- Gestión e Innovación: Iniciativas que sirven de base para el desarrollo continuo y el sostenimiento de la Universidad.
- Desarrollo Humano y Crecimiento: Constituye la base para contar con los recursos humanos, físicos y financieros de funcionamiento para potenciar el talento humano, contar con los recursos tecnológicos así como los programas y proyectos de articulación con la sociedad.
