La Universidad Don Bosco fiel a su contribución de facilitar la inserción sociolaboral de los estudiantes egresados y graduados de la institución, realizó, a través de la Bolsa de Trabajo la tercera feria laboral con la participación de diferentes empresas e instituciones del país.
Esta iniciativa, que se ha venido realizando desde el año 2011, busca apoyar a los estudiantes activos, egresados y graduados de la UDB, acercándoles la oferta laboral de ésas empresas.
La actividad dio inicio a partir de las ocho de la mañana y finalizó a las cuatro de la tarde, teniendo un total de 620 personas, de las cuales 565 pertenecen a la UDB (estudiantes activos, egresados y graduados) quienes se presentaron con su currículum impreso y digital. Este año se contó con la participación de 24 instituciones entre las cuales se destacan: Kimberly-Clark, Banco Credomatic, Aeroman, Industrias La Constancia, Industrias Bayer, AFP Crecer, las empresas telefónicas DIGICEL y TIGO, entre otras.
Según indica la Licda. Ana Salazar, directora del programa Bolsa de Trabajo UDB, la labor no queda únicamente centrada en la feria, se realiza un seguimiento posterior de los estudiantes que han logrado establecerse con una plaza.
Agrega que empresas como Stream Global Service, Kimberly-Clark, Darlington Fabrics, han contratado a estudiantes especializados en áreas de Ingeniería Mecatrónica y Automatización, luego de recibir sus hojas de vida en la feria de trabajo que se realizara en el año 2012.
Paralelo a ello, se desarrolló un taller sobre técnicas de búsqueda de empleo bajo el tema: “Marca Personal”, impartido por personal del Programa Nacional de Pasantías Joven 360. Que tiene como objetivo darles las herramientas necesarias a los estudiantes para cuando opten por una plaza de trabajo.
La Bolsa de Trabajo surge en el año 1996 en respuesta al interés de generar un impacto de inserción laboral de sus profesionales en la realidad nacional, a lo que se suma el hecho de estar ubicada en una zona eminentemente industrial.
Su labor consiste en recibir los currículum de los estudiantes, los cuales se envían a diario a las empresas que utilizan este medio para ingresar personal.
Para conocer más de las actividades que se desarrollan, se puede ingresar a su Fanpage Bolsa de Trabajo UDB.
La Universidad Don Bosco fiel a su contribución de facilitar la inserción sociolaboral de los estudiantes egresados y graduados de la institución, realizó, a través de la Bolsa de Trabajo, la "Tercera Feria Laboral 2013" con la participación de diferentes empresas e instituciones del país.
Esta iniciativa, que se ha venido realizando desde el año 2011, busca apoyar a los estudiantes activos, egresados y graduados de la UDB, acercándoles la oferta laboral del mercado salvadoreño.
La actividad que se realizó durante todo el día, tuvo una asistencia total de 620 estudiantes quienes se presentaron con su currículum impreso y digital con el objetivo de mostrarles a las empresas asistentes su potencial profesional.
Este año se contó con la participación de 24 empresas entre las cuales se destacan: Kimberly-Clark, Banco Credomatic, Aeroman, Industrias La Constancia, Industrias Bayer, AFP Crecer, las telefónicas DIGICEL y TIGO, entre otras.
Según indica la Licda. Ana Salazar, directora del programa Bolsa de Trabajo UDB, la labor no queda únicamente centrada en la feria, se realiza un seguimiento posterior de los estudiantes que han logrado establecerse con una plaza. Agrega que empresas como Stream Global Service, Kimberly-Clark, Darlington Fabrics, han contratado a estudiantes especializados en áreas de Ingeniería Mecatrónica y Automatización, como resultado de la feria de trabajo realizada en el año 2012.
Paralelo a ello, se desarrolló un taller sobre técnicas de búsqueda de empleo con el tema: “Marca Personal”, impartido por personal del Programa Nacional de Pasantías Joven 360. Que tiene como objetivo darles las herramientas necesarias a los estudiantes para ser más competitivos al momento de solicitar una plaza de trabajo.
La Bolsa de Trabajo surge en el año 1996 en respuesta al interés de generar un impacto de inserción laboral de sus profesionales en la realidad nacional, a lo que se suma el hecho de estar ubicada en una zona eminentemente industrial.
Su labor consiste en recibir los currículum de los estudiantes, los cuales se envían a diario a las empresas que utilizan este medio para ingresar personal.
Para conocer más de las actividades que se desarrollan, pueden ingresar a su página de Facebook Bolsa de Trabajo UDB.
